敢做敢信

發布日期:2020-01-15 信息來源:EP 中心 作者:許舜雯 字號:[ ]

 12月的結束,表示我已經入職工作6個月了,按照這個時間來看我們已經脫離了實習階段進入了見習階段。何為實習何為見習,實習期的時候公司是把我們當成剛畢業的大學生來對待,處于什么都不懂的狀態,無論是工作上的技能還是作為社會職員的素質,公司也給了我們足夠的時間讓我們轉變讓我們成長并且提供了像公司大學這樣的平臺讓我們加快這個轉變過程。而現在我們應該要有踏入到見習期心理,公司對能夠簡單傳授的信息已經教導給我們,我們應該拿出自己之前的收獲運用在工作之中,如果實習只單單是學,那見習就不僅是學還是從失敗中學、從挫折中學、從教會的老路中學著走一條屬于自己的道路來。

從上面的總結可以看出,兩者一個在于照著做,一個在于自己做,不但自己做,對做的事情就要能夠說的清楚,能夠承認那是你做的,出現問題你能說出你的依據你的理由。對于自己做過的工作,不僅相信自己做的是對的,還要能讓別人信服。從這6個月工作狀態到現在工作狀態中可以明顯看出這個轉變過程對我的要求完全不同。就拿對待工作的心態來說。推進工作歷來多艱,抓不準重點、技術能力跟不上,甚至事情超出預期都在所難免。在這個時候是我們剛畢業學生最容易動搖的時候,急需從內心深處尋找力量支撐自己繼續做完一件事讓它做到自己認為的最好。能夠使人迎難而上、喻之以理的,是對自己自信的那種堅定的信念。自信是工作轉型中的生命之根,也是前行路上的巨大動力源。人有了堅定的信心,才能一往無前,排除千難萬險,把看似不可能的事情做成,取得出人意料的成功。如果缺乏自信,做事情的時候就會迷惘、失落,不知該做對不對,會自己懷疑自己的能力,遇到不同的情況,就會閃躲逃避,從而將自己置于不堪境地。自信真可謂是成長的第一秘訣。作為一個工作者如果對自己沒有信心,自我懷疑的念頭就容易在內心滋生,遇事會暗示自己“是不是我的問題、是不是我的方法不對、是不是我做錯了”,也就不自覺地放棄了相信自己的工作成果,從而導致一事無成。人如果對自己有信心,潛意識就會把“我做的是對的,我都是按照正確操作進行”的念頭轉化為積極的行動,從而千方百計地尋求成功,結果是你做的真的就是對的。這是積極的心理暗示在發揮神奇作用。其實任何的限制,都從人的內心開始。因此平時要有意識地清掃內心的陰霾,徹底消滅種種卑怯念頭,將“我能做好”、“我一定行”等積極意識深植于內心。這樣時間長了,就會變得自信起來,從而無論遇到任何困難都有信心堅持到底,永不放棄。對自己的信心,可以克服一切障礙,打破各種限制,做成自己期望的事。所以,人須有點霸氣,要堅信自己已經做了的事情是基于自己了解理論的結果,是的有理有據能讓人信服的。就像之前做工程量審核的時候最開始與施工隊交流,不懂,不懂就會被牽著鼻子走,別人就會當你好忽悠,所以要學,學會之后后面的工程量結算別人再拿你當好忽悠的小白的時候,頂著質疑我依舊能說出我的理由讓別人覺得不拿點硬道理不能說服我。但是換而言之人也不能盲目的自信,人之所以缺乏信心,往往是因為知識或能力欠缺,因此常常難以相信自我。對此的克服之道是,對于從事的工作認真學習鉆研其中的知識和技術,不斷增強硬實力,這樣自然就會自信起來。成功的過程,需要由必勝的信念來引領。任何時候,都要懂得自我鼓勵,心中默念“我可以”,而后把眼前的事情一件一件地做好,那么,你最終必能克服重重阻礙達到自己的目標。

如果你想要繼續成長,想要徹底成為一名稱職的員工,不想灰頭土臉地過工作,那你就要拿出自信。如果你想贏得別人的尊重,讓自己更加專業談吐更加“有力”,那你就要不斷學習壯大自己。用知識喚醒信心,從現在起大聲告訴自己:沒問題,我相信自己一定可以!






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